病院の労働環境と違い

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病院の労働環境と違い

 大手の病院では、有給を含めた就業規則や給与・賞与・福利厚生等の形態等も決まっています。そして、大手であるため、人事部や総務部等も規則に従った取扱をするため、薬剤師の待遇等に関して不公平になることはほとんどありません。

 

 しかし、中小規模や中堅の病院の場合には、有給を含めた就業規則や給与・賞与・福利厚生等の形態等があるものの形骸化していることがあるため、薬剤師でも有給を消化しにくかったり福利厚生面等の労働環境の違いがあることも否定できません。言い換えれば、薬剤師の転職の動機として、より良い労働環境を求めるケースが多いのも事実です。

 

 調剤業務や服薬指導等ができる国家資格者である薬剤師は、年収面や福利厚生面等を含めて働きやすい条件で就職や転職が可能です。そして、その事自体が自分自身のやりがいになります。

 

 しかしながら、病院によって労働する環境の違いがあることをしっかり認識することが大切です。そして、労働する環境は、働く自分自身にとって極めて重要な要素であり、働く意欲に直結する大切なものです。

 

 つまり、充実した環境で働くことができれば、薬剤師としてスキルアップをすることもでき、更に自分の可能性を大きく追及することも可能になります。

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